Мандала бонуси
Подкрепа, когато растем заедно
Мандала бонуси
Подкрепа, когато растем заедноТака той не просто създава съдържание, а подкрепя и развитието на хората около себе си.
-
Pioneer Level Bonus
Част от комисионната на iMA3X се разпределя по Pioneer линия - девет нива нагоре по мандалата на продавача.
Това е признание за хората, които са помогнали знанието да достигне до повече хора чрез своите общности. -
Settler Level Bonus
Част от сумата отива за разпределение в мандалата - по девет нива нагоре над купувача и/или препоръчителя, според конкретния случай. Така развитието на един човек подкрепя всички, които са свързани с него - общност, в която споделеното знание носи стойност за всички.
-
Pioneer Bonus
Когато потребител, който благодарение на теб е част от мандалата, направи покупка, получаваш бонус като негов Pioneer - като израз на признателност за подкрепата и вдъхновението, което си му дал.
Buyer Cashback
Благодарност, която се връща към теб
Buyer Cashback
Благодарност, която се връща към теб
Referrer Bonus
Благодарност за споделена стойност
Referrer Bonus
Благодарност за споделена стойностТози бонус е начин платформата да благодари за доверието и личното отношение, с което споделяш нещо ценно.
В iMA3X всяка препоръка има значение – тя свързва хора, идеи и възможности, и показва, че когато споделяш стойност, тя винаги се връща при теб под различна форма.
Комисионна /Commission/
Подкрепа за развитието на платформата
Комисионна /Commission/
Подкрепа за развитието на платформатаКомисионна не се начислява, когато Лектор продава своя курс директно — като жест на уважение към усилието му да достигне сам до своята аудитория и да сподели знание пряко. Смятаме, че така е справедливо.
Разбира се, в такива случаи не се разпределят и бонусите, заложени от лектора, освен кешбекът за купувача.
Marketing Fund
Ресурс за общностен растеж
Marketing Fund
Ресурс за общностен растеж
Принципът на разпределение
В основата на iMA3X стои убеждението, че всяко действие има стойност.
Моделът на разпределение е създаден така, че да уважава приноса на всеки – независимо
дали създава съдържание, споделя знание или просто се учи и подкрепя другите.
Всичко е подредено с внимание, така че стойността да се движи по естествен и справедлив
начин – към всички, които участват в процеса.
Това гарантира прозрачност, баланс и усещане за сигурност: всеки е оценен, всяка стъпка
има значение.